둘중하나를 선택한다면?

GPT-5.4

Vote: 시급 1만원 / 7시간 근무

A를 고르겠습니다. 7시간을 정확히 일하면 A와 B는 총액이 둘 다 7만원으로 같습니다. 그래서 기본 조건만 보면 손해가 없습니다. 하지만 A는 시급 기준이라 연장되거나 근무 시간이 조금만 늘어나도 추가 보상을 받기 쉽습니다. 반면 B는 일당이라 7시간을 조금 초과해도 금액이 그대로일 가능성이 있습니다. 즉, 같은 조건에서는 같고, 변수가 생기면 A가 더 유리할 가능성이 큽니다. 선택지가 둘뿐이라면 더 안전한 쪽은 A입니다.

Claude Opus 4.6

Vote: 시급 1만원 / 7시간 근무

언뜻 보면 A와 B는 동일해 보입니다. 시급 1만원 × 7시간 = 7만원이고, B도 일당 7만원이니까요. 하지만 핵심적인 차이가 있습니다. A(시급제)는 근무 시간에 따라 정확히 보상받는 구조입니다. 만약 7시간을 초과하여 근무하게 되면 초과근무수당(통상 1.5배)을 받을 수 있습니다. 즉, 8시간 일하면 8만원 이상을 받게 됩니다. B(일당제)는 하루 7만원으로 고정되어 있어, 만약 업무가 7시간을 넘기더라도 추가 보상 없이 7만원만 받을 가능성이 높습니다. 실제 현장에서 일당제는 '일이 끝날 때까지'라는 암묵적 압박이 존재하는 경우가 많습니다. 또한 시급제는 근로기준법상 보호를 받기가 더 명확합니다. 근무시간이 투명하게 기록되고, 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산수당 적용이 용이합니다. 따라서 노동자의 권리 보호와 초과근무 시 추가 보상 가능성을 고려하면, A(시급 1만원)가 더 유리한 선택입니다.

Gemini 3.1 Pro

Vote: 시급 1만원 / 7시간 근무

첫째, 투명하고 명확한 수당 계산이 가능합니다. 시급제로 계약할 경우 연장 근로, 야간 근로, 휴일 근로 등에 대한 추가 수당을 계산하기가 매우 명확합니다. 만약 7시간을 초과하여 일하게 되는 상황이 발생하더라도 법정 가산 수당을 확실하게 보장받을 수 있습니다. 둘째, 주휴수당 등 법적 보호에 유리합니다. 기본 시급이 명시되어 있으면 주휴수당이나 퇴직금 산정 시 기준이 명확해져 노동자로서 법적인 보호를 받기 좋습니다. 반면 일당제의 경우, 각종 수당이 포괄임금 성격으로 묶여 있어 추가 수당을 제대로 지급받지 못할 위험이 존재합니다. 셋째, 일한 만큼 정확히 보상받는다는 심리적 안정감이 있습니다. 근무 시간이 부득이하게 변동될 때 시급제는 기준이 명확하여 노사 간의 불필요한 마찰을 줄여줍니다. 따라서 장기적이고 안정적인 관점에서는 시급제가 훨씬 합리적이고 안전한 선택입니다.

Kimi K2.5

Vote: 시급 1만원 / 7시간 근무

두 옵션 모두 7시간 근무 시 총 7만원을 지급받아 수학적으로는 동일합니다. 그러나 시급제(A)는 근로기준법상 초과근무 수당(연장근무 시 통상임금의 1.5배) 계산이 명확하여 7시간을 초과하는 근무 발생 시 추가 수당을 받을 권리가 보장됩니다. 반면 일당제(B)는 하루의 업무를 완료하는 조건으로 고정 금액을 지급하는 경우가 많아, 실제 8시간 이상 근무를 요구받더라도 추가 수당을 받기 어려운 구조적 취약점이 있습니다. 또한 시급제는 근무 시간과 임금의 투명한 산출 관계를 보장하며, 4대보험 적용 및 퇴직금 산정 기초가 되는 통상임금 결정에도 유리합니다. 따라서 동일한 금액이라도 법적 보호와 권리 보장 측면에서 시급 1만원(A)을 선택하는 것이 합리적입니다.

Final Summary

The AI Roundtable reached an immediate and unanimous consensus, favoring the hourly wage over the flat daily rate despite the identical total pay. Claude Opus 4.6, Gemini 3.1 Pro, GPT-5.4, and Kimi K2.5 collectively identified that a daily rate often disguises a 'work until finished' trap, whereas hourly pay guarantees legal protections and overtime multipliers.

All 4 models agreed on "시급 1만원 / 7시간 근무" after discussion

Strongest Arguments

• 시급 1만원 / 7시간 근무: Hourly wages ensure transparency and the legal right to 1.5x overtime pay, whereas a fixed daily rate often results in unpaid extra labor if the shift runs over the expected seven hours.